JJ Gil, SL (Possum), organisation dédiée à la fabrication de ceintures et de petite maroquinerie, s'engage à respecter cette politique de gestion environnementale, dont l'objectif est le développement et l'amélioration continue du système de gestion, en acquérant un engagement envers les exigences et les besoins de nos clients et de la société pour la prévention de la pollution et le respect de la législation environnementale en vigueur et des autres exigences légales applicables.
▪ Veiller à ce que les attentes des parties prenantes soient satisfaites
- Maintenir une attitude de confiance et de coopération avec diverses organisations publiques et privées, en étant conscient des obligations légales, pour parvenir à une collaboration en vue de l'amélioration de l'environnement.
- Lier un engagement à l'environnement social immédiat, créer des synergies entre l'entreprise et la communauté dont nous faisons partie pour contribuer à son amélioration.
▪ Conformité à la réglementation
- Évaluer la conformité à la réglementation applicable dans l’exercice de nos activités.
- Maintenir le Système de Gestion Environnementale mis en œuvre, conformément à la norme UNE EN ISO 14001:2015, en mettant à jour les manuels, les procédures, les instructions et les documents.
- Réaliser des audits du Système de Gestion Environnementale pour démontrer son bon maintien.
▪ Fixer des buts et des objectifs
- Fournir les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs environnementaux établis.
- Réaliser un suivi périodique à l’aide d’indicateurs pour assurer une amélioration continue.
▪ Satisfaction client
- Comprendre en permanence les besoins et les attentes de nos clients, dans le but d’accroître leur satisfaction envers l’organisation.
- Répondre aux plaintes potentielles des clients.
- Sensibiliser le personnel à l’importance de comprendre les besoins des clients afin d’apporter des améliorations qui favorisent la satisfaction des clients.
POLITIQUE DE GESTION DE L'ENVIRONNEMENT
▪ Relation avec les fournisseurs et/ou sous-traitants
- Effectuer une sélection et une évaluation continues des fournisseurs et des sous-traitants, en veillant à pouvoir offrir le meilleur service à nos clients.
▪ Participation du personnel
- Offrir un traitement équitable qui respecte les droits des travailleurs, en se conformant aux lois du travail applicables.
- Former en continu tout le personnel impliqué dans nos activités par la mise en œuvre de plans de formation et de qualification qui améliorent leur adaptation aux nouvelles technologies et systèmes, en évaluant l'efficacité de ces actions.
▪ Protection de la santé et de l’intégrité du personnel
- Se conformer aux réglementations légales applicables en matière de prévention des risques professionnels.
▪ Conservation de l’environnement et de ses abords
- Se conformer aux réglementations légales en vigueur et aux autres exigences applicables en matière de gestion environnementale.
- Sensibiliser, former et éduquer le personnel au respect de l'environnement.
- Prévenir la pollution en utilisant les ressources de manière rationnelle, réduisant ainsi la consommation et les émissions atmosphériques.
- Gérer la collecte sélective des déchets pour faciliter le recyclage.
La direction de JJ Gil, SL (Possum), s'engage à revoir la politique environnementale, en s'assurant que tous les engagements sont cohérents avec les objectifs de l'organisation, ainsi qu'avec les attentes et les besoins des parties prenantes.
Adresse
février 2023