JJ Gil, SL (Possum), een organisatie die zich bezighoudt met de productie van riemen en kleine lederwaren, streeft naar naleving van dit milieubeleid. Het doel hiervan is de ontwikkeling en voortdurende verbetering van het managementsysteem, het verwerven van een verbintenis met de eisen en behoeften van onze klanten en met de maatschappij ter voorkoming van vervuiling en de naleving van de huidige milieuwetgeving en andere toepasselijke wettelijke vereisten.
▪ Zorg ervoor dat aan de verwachtingen van de belanghebbenden wordt voldaan
- Zorg voor een houding van vertrouwen en samenwerking met diverse publieke en private organisaties en wees u bewust van de wettelijke verplichtingen om samenwerking voor milieuverbetering te bereiken.
- Door ons te verbinden aan de directe maatschappelijke omgeving, creëren we synergieën tussen het bedrijf en de gemeenschap waarvan we deel uitmaken, om zo bij te dragen aan de verbetering ervan.
▪ Naleving van regelgeving
- Evalueren of wij bij de uitvoering van onze activiteiten voldoen aan de toepasselijke regelgeving.
- Onderhoud het geïmplementeerde milieumanagementsysteem volgens de norm UNE EN ISO 14001:2015 en actualiseer handleidingen, procedures, instructies en documenten.
- Voer audits uit van het milieumanagementsysteem om aan te tonen dat het goed wordt onderhouden.
▪ Het stellen van doelen en doelstellingen
- Zorg voor de nodige middelen om de vastgestelde milieudoelstellingen te verwezenlijken.
- Voer periodieke controles uit met behulp van indicatoren om continue verbetering te garanderen.
▪ Klanttevredenheid
- Wij streven ernaar om voortdurend inzicht te krijgen in de behoeften en verwachtingen van onze klanten, met als doel hun tevredenheid over de organisatie te vergroten.
- Reageer op potentiële klachten van klanten.
- Zorg ervoor dat uw personeel zich bewust is van het belang van inzicht in de behoeften van klanten, zodat zij verbeteringen kunnen doorvoeren die leiden tot klanttevredenheid.
MILIEUBEHEERBELEID
▪ Relatie met leveranciers en/of onderaannemers
- Zorg voor een voortdurende selectie en evaluatie van leveranciers en onderaannemers, zodat wij onze klanten de beste service kunnen bieden.
▪ Medewerking van het personeel
- Zorg voor een eerlijke behandeling, waarbij de rechten van werknemers worden gerespecteerd en de geldende arbeidswetten worden nageleefd.
- We trainen voortdurend alle medewerkers die bij onze activiteiten betrokken zijn. Dit doen we door opleidings- en kwalificatieplannen te implementeren die de aanpassing van onze medewerkers aan nieuwe technologieën en systemen verbeteren. Ook evalueren we de doeltreffendheid van deze acties.
▪ Bescherming van de gezondheid en integriteit van het personeel
- Voldoen aan de geldende wettelijke voorschriften inzake preventie van beroepsrisico's.
▪ Behoud van het milieu en de omgeving
- Voldoen aan de huidige wettelijke voorschriften en andere toepasselijke eisen met betrekking tot milieubeheer.
- Vergroot het bewustzijn bij personeel en train en onderwijs hen over respect voor het milieu.
- Voorkom vervuiling door rationeel gebruik van hulpbronnen. Zo beperkt u het verbruik en de uitstoot van schadelijke stoffen in de atmosfeer.
- Zorg voor gescheiden afvalinzameling om recycling te vergemakkelijken.
Het management van JJ Gil, SL (Possum) is belast met het evalueren van het milieubeleid en zorgt ervoor dat alle toezeggingen in overeenstemming zijn met de doelstellingen van de organisatie en met de verwachtingen en behoeften van de belanghebbenden.
Adres
februari 2023